为精准破解康养行业人才供需错位难题，搭建院校协同育人、双向赋能的合作平台，6月5日上午，广东酒店管理职业技术学院副校长江伟、医药卫生学院院长王金柱、就业校企合作办主任李刚、医药卫生学院书记朱洪华一行领导专家组，莅临我院开展专项考察交流。

我院业务副院长赵仕伟、行政副院长白宪武携各相关科室负责人热情接待，双方围绕康养人才培养、学生实习实训、就业输送对接、校企长效合作等核心议题展开深度座谈交流，聚焦实习就业一体化建设深入研讨，最终达成多项务实合作共识，为双方常态化、深层次合作落地夯实基础。

随着健康中国战略持续落地、人口老龄化程度不断加深，康养产业迎来高速发展期，市场对高素质、技能型、实战型康养专业人才的需求持续激增。

但当前行业普遍存在人才培养与岗位需求适配度不足的问题，企业“招工难”与毕业生“就业难”的结构性矛盾日益凸显。在此背景下，本次院校双向对接，既是双方响应行业发展需求、深化产教融合的关键举措，更是打通人才培养“最后一公里”、实现育人与就业精准匹配的务实探索。

作为深耕现代服务业的优质高职院校，广酒学院办学特色鲜明、专业布局完善。学校重点布局医药卫生康养领域，开设护理、药学、中医康复技术等十余项热门刚需专业，相关专业在校学生规模达4000人，储备了充足的优质康养人才资源。

结合人才培养进度，学校明确两大关键节点：2023级康养相关专业毕业生将于6月27日正式持证上岗，2024级学生将于7月进入我院开展不少于8个月的岗位实习。校方表示，希望依托我院成熟的临床实操平台与康养服务体系，让学生实现课堂知识、岗位实操、职业就业的无缝衔接，真正以岗育人、以练促学。

我院作为广州市康复医学会会长单位，深耕中医康养、康复医疗、特色护理领域，特色优势突出、行业口碑优良。目前医院人才梯队建设稳步推进，因业务发展需要，临床医疗、康复治疗、护理、药剂、检验等多个岗位存在持续、稳定的人才缺口，年均人才流动率保持合理区间，可为院校学子提供稳定的实习岗位、完善的带教体系、清晰的职业晋升通道，优先择优留用综合素质优秀的实习毕业生，实现人才精准吸纳。

座谈交流高效务实，双方立足各自资源优势与实际需求，敲定多项落地性合作举措，构建闭环式育人就业合作模式：

1. 精准对接供需：我院梳理各科室岗位缺口、明确实习及招聘需求，广酒学院同步统计学生专业、人数、就业意向，实现岗位供给与人才需求精准匹配；

2. 专项专场对接：双方敲定6月27日前联合开展校园专场宣讲招聘会，直面学生开展岗位介绍、答疑解惑，加速人才对接落地；

3. 专人专项对接：明确我院护理部牵头负责学生实习统筹、带教管理、日常保障工作，体检中心牵头落实毕业生招聘、入职对接事宜，确保各项合作有序推进、落地见效。

此次考察交流，是我院深化校地合作、拓宽人才引进渠道、强化人才梯队建设的重要突破，同时也为院校学子搭建了优质的就业实践平台。

未来，我院将持续秉持开放办院、协同育人、合作共赢的发展理念，以本次合作为契机，持续深化与各大院校的产教融合、校企联动。一方面依托高校人才培育优势，为医院高质量发展注入新鲜血液、夯实人才根基；另一方面立足本院临床康养平台优势，精准赋能职业院校人才培养，为广州区域康养行业培育更多专业过硬、实操能力强、适配度高、留得住、用得上的优质康养人才，助力区域康养服务事业提质升级、稳步发展。